1. Corrupción o soborno, pagos indebidos o cohecho

• Se refiere al que ofreciere o consintiere en dar a un empleado público nacional o internacional un beneficio económico o de otra naturaleza, en provecho de éste o de un tercero, para que:


• Realice actos propios de su cargo en beneficio de otra persona, la cual no tiene derecho a obtener dicho beneficio.
• Omita un acto debido propio de su cargo, o, ejecute un acto con infracción a los deberes de su cargo.

2. Lavado de activos

• Se entiende por lavado de activos cualquier acto tendiente a ocultar o disimular el origen ilícito de determinados bienes, a sabiendas que provienen de la perpetración de delitos relacionados con el tráfico de drogas, terrorismo, tráfico de armas, promoción de la prostitución infantil, secuestro, cohecho, y otros relacionados con operaciones sobre valores.

3. Financiamiento de terrorismo

• Se entiende que existe Financiamiento del Terrorismo cuando una persona natural o jurídica, por cualquier medio, solicite, recaude o provea fondos con la finalidad de que se utilicen en la comisión de cualquier delito terrorista, como, por ejemplo, apoderarse o atentar contra un medio de transporte público en servicio, atentado contra un Jefe de Estado y otras autoridades, asociación ilícita con el objeto de cometer delitos terroristas, entre otros.

4. Receptación de especies robadas

• Sanciona a quien conociendo su origen o no pudiendo menos que conocerlo, tenga en su poder, transporte, compre, venda, transforme o comercialice especies que provengan de hurto, robo,receptación y/o apropiación indebida. Asimismo, el delito de receptación sanciona las conductas negligentes de quienes adquieren o poseen dichos bienes.

5. Cohecho entre particulares

• Solicitar, aceptar o recibir, en el ejercicio de un cargo en el sector privado, dinero u otro beneficio como contrapartida de actuar o abstenerse con infracción a sus deberes.

6. Administración desleal

• Causar un perjuicio en la administración de un patrimonio ajeno, ejerciendo abusivamente facultades o actuando indebidamente.

7. Apropiación indebida

• Apropiarse o distraer dinero, o cualquiera otra cosa mueble recibida, que produzca obligación de devolverla.

8. Negociación incompatible

• Tomar un interés indebido sobre un patrimonio ajeno, incumpliendo deberes legales, en cualquier negociación o actuación.

9. Contaminación de aguas

• Introducir en cualquier cuerpo de agua, sea por imprudencia o mera negligencia, un agente contaminante, químico, biológico o físico que cause daño a los recursos.

10. Violación de normas medioambientales

• Incumplimiento de la normativa interna o externa con respecto a aspectos relacionados con el medioambiente o con materias peligrosas, incluidos los delitos contemplados en la Ley 21.132 sobre pesca y medio ambiente.

11. Conflictos de intereses

• Situación en la cual una persona tiene un interés personal suficiente que puede condicionar el ejercicio objetivo de sus deberes profesionales (ejemplos: relaciones inapropiadas con vendedores, corrupción, uso incorrecto de información confidencial, relaciones inapropiadas con clientes).

12. Malversación / Robo

• Utilización inadecuada de bienes o información propiedad de la empresa en beneficio propio / Robar o sustraer bienes de la empresa.

13. Confidencialidad o apropiación indebida

• Cualquier utilización no autorizada de la información no pública de la empresa y sus clientes o utilización inadecuada de la propiedad intelectual.

14. Vandalismo o sabotaje

• Destrucción de las pertenencias de un empleado o de la empresa, o la obstrucción de la operación por parte de trabajadores descontentos. Por ejemplo: destrucción de equipo, robo, retrasos, virus en computadores.

15. Infracción a políticas y normas internas

• Acciones que transgreden las políticas, normas, procedimientos, código de ética, reglamento interno de orden higiene y seguridad u otras políticas o normas establecidas por la Empresa.

16. Falsificación de contratos, informes o registros

• Alterar, inventar o falsificar, total o parcialmente, un documento, contrato o registro con el propósito de obtener una ventaja o de alterar el contenido del documento, contrato o registro.

17. Acoso Sexual*

• Cuando una persona (hombre o mujer) realiza en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por la persona requerida (hombre o mujer).

18. Acoso Laboral*

• Es una conducta abusiva consciente y premeditada, realizada de forma sistemática y repetitiva, que atenta contra la dignidad o la integridad psicológica o física de un trabajador o trabajadora.

19. Discriminación*

• Conducta verbal o física no propiciada a una persona debido a su sexo, clase social, religión, antecedentes étnico o creencias. Por ejemplo: discriminación en contratación, discriminación en asignaciones, terminación ilegal de la relación de trabajo, etc.

20. Otros

• Si usted cree que las definiciones enumeradas arriba no describen la situación que desea denunciar, utilice este encabezado.

* Los colaboradores de la empresa, además, pueden realizar esta denuncia de acuerdo a lo establecido en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.